I motsetning til hva man kanskje skulle tro, har kvinner i Vest-Europa fortsatt store problemer med å forene familieliv og yrkesliv når de er i fruktbar alder. Ifølge en studie utført av Organisasjonen for samarbeid og økonomisk utvikling (OECD), er kvinners deltakelse i yrkeslivet direkte avhengig av deres ansvarsoppgaver i familien. I de landene der staten investerer lite i barnehagetilbud for små barn, er morsrollen fortsatt en hindring for kvinner mellom 24 og 49 år når det gjelder å bli eller forbli yrkesaktive. Og graden av investeringer på dette området er nært knyttet til rådende oppfatninger av kvinners rolle – som lønnsarbeidere eller mødre – i ulike vesteuropeisk land.
Man kan dele disse landene i to grupper: Den første gruppen består av Tyskland, Sveits, Nederland og Storbritannia. I disse landene blir det å ta seg av små barn betraktet som en privatsak. Kvinner blir først og fremst verdsatt for sin tradisjonelle rolle som mødre og hjemmeværende barnepassere. Beveridge-rapporten (1942), som lå til grunn for det sosiale systemet i Storbritannia i etterkrigstiden, slo fast at kvinner kunne arbeide før fødselen, men at deres hovedoppgave etter fødselen var å ta vare på avkommet. Rapporten nevnte ikke med ett ord behovet for offentlige investeringer i barnehager og førskoler. (…)
Denne saken er forbeholdt våre abonnenter. Bli abonnent og få tilgang til alle våre artikler, eller logg inn / logg inn med Vipps.
Tre måneder med Le Monde
diplomatique for 99 kroner!
Papiravis og full digital tilgang
Fornyes til 199,- per kvartal
